Japonské korporátní prostředí je výsledkem dlouhodobého společenského a hospodářského vývoje. Cílem tohoto kurzu je nejen představit společenské a kulturní mechanismy, které daly vzniknout svébytné organizační struktuře, ale také prakticky zúročit teoretické znalosti při analýze japonských manažersk
Japonské korporátní prostředí je výsledkem dlouhodobého společenského a hospodářského vývoje. Cílem tohoto kurzu je nejen představit společenské a kulturní mechanismy, které daly vzniknout svébytné organizační struktuře, ale také prakticky zúročit teoretické znalosti při analýze japonských manažerských postupů. Důraz bude kladen na osvětlení vlivu korporátní kultury na komunikační strategii a možné důsledky pro mezikulturní management.
Po řádném absolvování kurzu budou studenti schopni: - rozumět, jak kultura a stratifikace společnosti ovlivňují korporátní prostředí a manažerské postupy; - aplikovat načerpané teoretické znalosti a kriticky analyzovat konkrétní firemní postupy japonských firem; - srovnávat různé způsoby řízení podniků z pohledu mezikulturního managementu; - diskutovat základní problémy a trendy ve vývoji japonské korporátní kultury.
1.
Základní:
Doporučená příprava:
Používej Markdown: ## Nadpis, **tučně**, `kód`, - odrážky, > citace