Přiblížit posluchači oblast řízení lidských zdrojů, a to nejen jako specializovanou činnost v rámci odborného útvaru, ale i jako každodenní součást manažerské práce. Rozvinout konkrétní představy o personálním řízení na nadnárodní úrovni, s novými trendy a strategiemi v této oblasti řízení.
Přiblížit posluchači oblast řízení lidských zdrojů, a to nejen jako specializovanou činnost v rámci odborného útvaru, ale i jako každodenní součást manažerské práce. Rozvinout konkrétní představy o personálním řízení na nadnárodní úrovni, s novými trendy a strategiemi v této oblasti řízení.
Po úspěšném absolvování budou studenti schopni: - identifikovat jednotlivé personální činnosti a vazby mezi nimi; - rozeznávat potřeby multinacionální firmy v oblasti řízení lidských zdrojů; - odhalovat slabá místa v používaných strategiích firem; - aplikovat na konkrétní případy a situace nejnovější poznatky HR problematiky.
1.
Základní:
Doporučená příprava:
Používej Markdown: ## Nadpis, **tučně**, `kód`, - odrážky, > citace