2OP411 — Strategické řízení lidského kapitálu a rozvoj manažerských kompetencí

O předmětu

Předmět je zaměřen na proces rozvoje lidského kapitálu a manažerských dovedností v mezinárodním kontextu. Kombinuje znalosti týkající se strategického řízení lidského kapitálu s rozvojem manažerských kompetencí, dovedností na úrovni jedince.

Co se naučíš

Po úspěšném absolvování budou studenti schopni: - vysvětlit význam řízení lidského kapitálu pro úspěšnost firmy, - vytvořit a dále rozvíjet systémy stimulace pracovníků a jejich dalšího rozvoje, - diagnostikovat a řešit konfliktní situace při řízení spolupracovníků v týmu, - efektivně komunikovat s různými typy partnerů, - identifikovat vlastní silné a slabé stránky při spolupráci s druhými, - vnímat interkulturní kontext řízení lidského kapitálu v mezinárodním prostředí.

Obsah předmětu

1.

Literatura

Základní:

Jak uspět v předmětu

Doporučená příprava:

• Pravidelná příprava během semestru místo drcení na zkoušku
• Přednáškové slidy a materiály dostupné přes Moodle VŠE (dl.vse.cz)
• Stará zkouška / typové otázky — zeptej se cvičícího nebo hledej na InSIS
• Studijní skupiny a sdílení poznámek s kolegy z ročníku

• Přečti si sylabus — co je povinná vs. doporučená literatura
• Podmínky zápočtu (zápočtové testy, projekty, docházka)
• Termíny zkoušek zapisovat včas — kapacita bývá omezená

Doporučené zdroje

• Sylabus na InSIS — osnova, literatura, garant
• Moodle VŠE — prezentace a studijní materiály od vyučujících
• Knihovna VŠE — přístup k e-knihám a databázím (EBSCO, ProQuest...)
• SIS VŠE — výsledky zkoušek, zkušební termíny, docházka