O předmětu

Cílem předmětu je seznámit studenty s kulturními odlišnostmi a jejich vlivem na práci manažera. Umožnit studentům získat pokročilé komunikační dovednosti a základní manažerské dovednosti potřebné k řízení příslušníků jiných kultur či ke spolupráci s nimi, zejména v pracovním prostředí multinacionálních firem. Odkrýt studentům specifika efektivního řízení multikulturních pracovních týmů.

Co se naučíš

Studenti budou po úspěšném absolvování předmětu schopni: - charakterizovat specifika jednotlivých kultur a jejich vlivu na roli manažera v organizaci - vysvětlit úlohu kulturně podmíněných konfliktů při řízení multinacionálních korporací, formulovat možnosti, jak jim předcházet a posoudit vhodnost jednotlivých variant - navrhnout vhodné manažerské přístupy a nástroje pro práci v konkrétních kulturách - porovnat vlastní kulturní pohled s pohledem jiné kultury a následně formulovat možnosti spolupráce - přesvědčivě argumentovat a prezentovat před multukurturním publikem

Obsah předmětu

1.

Literatura

Základní:

Jak uspět v předmětu

Doporučená příprava:

  • Pravidelná příprava během semestru místo drcení na zkoušku
  • Přednáškové slidy a materiály dostupné přes Moodle VŠE (dl.vse.cz)
  • Stará zkouška / typové otázky — zeptej se cvičícího nebo hledej na InSIS
  • Studijní skupiny a sdílení poznámek s kolegy z ročníku
Na co si dát pozor:
  • Přečti si sylabus — co je povinná vs. doporučená literatura
  • Podmínky zápočtu (zápočtové testy, projekty, docházka)
  • Termíny zkoušek zapisovat včas — kapacita bývá omezená

Doporučené zdroje

  • Sylabus na InSIS — osnova, literatura, garant
  • Moodle VŠE — prezentace a studijní materiály od vyučujících
  • Knihovna VŠE — přístup k e-knihám a databázím (EBSCO, ProQuest...)
  • SIS VŠE — výsledky zkoušek, zkušební termíny, docházka

✏️ Upravit wiki obsah

Používej Markdown: ## Nadpis, **tučně**, `kód`, - odrážky, > citace

Heslo si vyžádej od správce wiki.