Cílem předmětu je seznámit studenty s kulturními odlišnostmi a jejich vlivem na práci manažera. Umožnit studentům získat pokročilé komunikační dovednosti a základní manažerské dovednosti potřebné k řízení příslušníků jiných kultur či ke spolupráci s nimi, zejména v pracovním prostředí multinacionáln
Cílem předmětu je seznámit studenty s kulturními odlišnostmi a jejich vlivem na práci manažera. Umožnit studentům získat pokročilé komunikační dovednosti a základní manažerské dovednosti potřebné k řízení příslušníků jiných kultur či ke spolupráci s nimi, zejména v pracovním prostředí multinacionálních firem. Odkrýt studentům specifika efektivního řízení multikulturních pracovních týmů.
Studenti budou po úspěšném absolvování předmětu schopni: - charakterizovat specifika jednotlivých kultur a jejich vlivu na roli manažera v organizaci - vysvětlit úlohu kulturně podmíněných konfliktů při řízení multinacionálních korporací, formulovat možnosti, jak jim předcházet a posoudit vhodnost jednotlivých variant - navrhnout vhodné manažerské přístupy a nástroje pro práci v konkrétních kulturách - porovnat vlastní kulturní pohled s pohledem jiné kultury a následně formulovat možnosti spolupráce - přesvědčivě argumentovat a prezentovat před multukurturním publikem
1.
Základní:
Doporučená příprava:
Používej Markdown: ## Nadpis, **tučně**, `kód`, - odrážky, > citace