Předmět je zaměřen na porozumění světového stavu poznání v oblasti HR managementu. V rámci předmětu budou studenti diskutovat vlivné teorie v této oblasti, seznámí se s hlavními metodami, které se v této oblasti používají jak pro sběr, tak pro následné vyhodnocení dat. Jsou seznámeni s nejlepšími sv
Předmět je zaměřen na porozumění světového stavu poznání v oblasti HR managementu. V rámci předmětu budou studenti diskutovat vlivné teorie v této oblasti, seznámí se s hlavními metodami, které se v této oblasti používají jak pro sběr, tak pro následné vyhodnocení dat. Jsou seznámeni s nejlepšími světovými časopisy v oblasti HR managementu a s jejich specifiky. V rámci individuální práce následně zpracují systematickou rešerši literatury v úzce vymezené oblasti jejich disertační práce.
Po úspěšném absolvování kurzu budou studenti umět: - vysvětlit hlavní teorie v oblasti HR managementu; - detailně vysvětlit teorie, které se úzce vztahují k tématu jejich disertační práce; - popsat specifika významných impaktovaných časopisů v oblasti HR managementu; - popsat hlavní současné metody používané ve výzkumu jednotlivých problematických okruhů HR managementu, zejména v oblasti tématu jejich disertační práce; - zpracovat systematickou rešerši literatury v oblasti tématu jejich disertační práce.
1) Oblasti současného výzkumu HR managementu 2) Teorie a modely v HR managementu 3) Metody sběru dat a datové soubory v oblasti HR managementu 4) Metody vyhodnocení dat v oblasti HR managementu 5) Významné světové akademické časopisy v oblasti HR managementu 6) Analýza špičkových článků v předmětné oblasti 7) Zpracování systematické rešerše literatury v oblasti HR managementu
Základní:
Doporučená příprava:
Používej Markdown: ## Nadpis, **tučně**, `kód`, - odrážky, > citace