Cílem předmětu je představit klasické studie a soudobé poznání v oblasti managementu organizací a manažerského rozhodování a způsobů výzkumu v tomto oboru. V rámci předmětu budou studenti diskutovat vybrané teorie oboru a seznámí se se způsoby, jak na základě teorií formulovat nosné výzkumné otázky
Cílem předmětu je představit klasické studie a soudobé poznání v oblasti managementu organizací a manažerského rozhodování a způsobů výzkumu v tomto oboru. V rámci předmětu budou studenti diskutovat vybrané teorie oboru a seznámí se se způsoby, jak na základě teorií formulovat nosné výzkumné otázky a jaké metodiky sběru a vyhodnocení dat jsou adekvátní pro jejich zodpovězení. Studenti budou seznámeni s některými z nejcitovanějších světových časopisů v oblasti managementu a manažerského rozhodování a se specifiky jejich obsahu a publikační praxe. V rámci individuální práce následně zpracují systematickou rešerši literatury a/nebo metaanalýzu v úzce vymezené oblasti jejich disertační práce.
Po úspěšném absolvování kurzu budou studenti umět: - vysvětlit přednosti a limity hlavních teorií v oblasti managementu a manažerského rozhodování, - aplikovat teorie k vysvětlení či predikci organizačních jevů, které se úzce vztahují k tématu jejich disertační práce, - aplikovat hlavní metodiky používané ve výzkumu managementu a organizací, zejména v oblasti tématu jejich disertační práce, - zpracovat systematickou rešerši literatury a/nebo metaanalýzu v oblasti tématu jejich disertační práce, - popsat specifika významných časopisů v oblasti managementu a manažerského rozhodování.
1) Oblasti současného výzkumu a významné manažerské akademické časopisy v oblastech zpracovávaných disertačních prací 2) Epistemologie organizační reality; diskuze o limitách poznání a jeho interpretace (fenomenologické a hermeneutické přístupy); paradigmata manažerských věd 3) Vybrané teorie (mj. z oblastí mikro-základů organizačních věd: omezená racionalita a modely rozhodování, motivace, teorie vedení a následování, týmová dynamika a organizační spravedlnost; z makro-organizační: informační a zdrojové determinanty organizací; organizační ekonomie a transakční náklady; hierarchie, moc a organizační ekologie, agent theory, path-dependent theory, U-theory) 4) Manažerská tabu – o čem se v organizacích nemluví, kritické studie managementu, vykořisťování, manipulace; smysluplnost práce – pracovník vs. zaměstnanec vs. partner 5) Interdisciplinarita manažerských věd 6) Kritické čtení vybraných článků v předmětné oblasti se zaměřením na metodiky sběru dat a jejich vyhodnocení 7) Zpracování systematické rešerše literatury a/nebo metaanalýzy
Základní:
Používej Markdown: ## Nadpis, **tučně**, `kód`, - odrážky, > citace