5HP503 — Praktické fungování trhu práce

O předmětu

Předmět seznamuje posluchače s přístupy a teoretickými koncepty trhu práce. Kurz seznamuje studenty s pokročilými metodami a analýzami trhu práce. Studentům předkládá nejnovější teoretické poznatky pro pochopení příčin a důsledků nezaměstnanosti, pozadí a širší souvislosti politiky zaměstnanosti a realizace její pasivní i aktivní složky. Témata zahrnují zkoumání rozhodnutí jedinců o ekonomické aktivitě, volby v oblasti délky vzdělání, oboru povolání, činnosti odborů a dalších otázek ovlivňujících chování pracovní síly. Za pomoci empirických dat jsou posluchači uvedeni do evropského kontextu trhu práce. Kromě sledování vývoje časových řad vybraných ukazatelů a souvisejících hospodářsko-politických konsekvencí jsou podrobeny analýze taktéž současné trendy a změny v kvalitativní úrovni lidského kapitálu s výhledem do krátkodobého a střednědobého časového období. Studentům jsou představeny jednotlivé subjekty trhu práce včetně specifických skupin a jejich kompetence.

Co se naučíš

Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni používat základní pojmový aparát trhu práce; vysvětlit příčiny a důsledky nezaměstnanosti a porozumění fungování trhu práce; zhodnotit výhody a nevýhody opatření státní politiky zaměstnanosti včetně činnosti odborů z různých úhlů pohledu; popsat, jak se bude vyvíjet za různých ekonomických situací, resp. scénářů míra nezaměstnanosti v nadcházejícím období technologických změn diskutovat budoucnost a vývoj situace na trhu práce v ČR, v Evropě i v dalších oblastech světa; navrhnout možnosti systematických reformních kroků v oblasti státní politiky zaměstnanosti se zaměřením na specifické a znevýhodněné skupiny.

Obsah předmětu

1. Ekonomické teorie trhu práce (Teorie lidského kapitálu, teorie „insider - outsider“, segmentace trhu práce a další přístupy a koncepty) 2. Vládní politiky a pracovní legislativa (Vládní intervence na trhu práce, minimální mzdové zákony, pozitivní opatření, organizace a instituce, které významně ovlivňují regionální trh práce) 3. Politika zaměstnanosti (Priority politiky zaměstnanosti EU a ČR, kvalita a produktivita práce, soudržnost a inkluzívní trh práce) 4. Aktivní politika zaměstnanosti (Využívané nástroje APZ a rozsah jejich aplikace, cílenost ke skupinám nezaměstnaných, náklady na opatření a jejich dopady) 5. Ekonomické ukazatele trhu práce (Obecná míra nezaměstnanosti, podíl nezaměstnaných osob, ekonomická aktivita, počet volných pracovních míst, aj.) 6. Nezaměstnanost, dlouhodobá nezaměstnanost (Podrobná data o nezaměstnanosti, evidence na ÚP, struktura nezaměstnaných, motivační opatření pro dlouhodobě nezaměstnané) 7. Specifické a znevýhodněné skupiny obyvatelstva na trhu práce (Teorie duálního trhu práce, cizinci na trhu práce, absolventi, senioři, etnické menšiny, OZP, aj.) 8. Vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti na evropském trhu práce (Mezinárodní srovnání zaměstnanosti a nezaměstnanosti) 9. Regulace na trhu práce (nástroje regulace trhu práce, kolektivní vyjednávání, legislativní ochrana zaměstnanosti, podpora v nezaměstnanosti, regulace podnikání) 10. Zaměstnanci a zaměstnavatelé, role odborů (Role tripartity, kompetence a rozsah působnosti účastníků trhu práce) 11. Flexibilní zaměstnávání a jeho formy (Flexibilita v českém zákoníku práce, mezinárodní srovnání alternativních forem zaměstnání a flexibility výkonu práce) 12. Změny v pracovních silách a pracovní mobilita (Změny demografických charakteristik, struktury vzdělání obyvatelstva, trhu práce aj.) 13. Změny ve vědecko-technologickém rozvoji a jejich vliv na současný trh práce (Struktura zaměstnanost ČR a vázanost pracovní síly na průmysl, podíl zaměstnanosti ve kvalifikačně náročných profesích, připravenost lidských zdrojů na využívání ICT, vlivy nahrazování práce technikou).

Literatura

Základní: